Revenu Québec souhaite recruter une étudiante ou
un étudiant qui occupera un emploi dans le domaine de l’ergonomie au cours de
l’été 2026. La date visée du début du contrat est le 1er juin 2026.
Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal.
Plus précisément, l’emploi est offert au complexe
Desjardins, à Montréal.
Les
avantages de travailler comme étudiante ou étudiant à Revenu Québec
Voici
quelques-uns des avantages de travailler chez nous :
·
acquérir une expérience professionnelle enrichissante;
·
avoir la possibilité de faire du télétravail
selon le cadre en vigueur;
·
pouvoir bénéficier d’un horaire variable;
·
être en congé les fins de semaine;
·
avoir la chance d’occuper un emploi à temps
plein durant tout l’été;
·
avoir la possibilité de postuler à des emplois offerts
dans notre organisation et d’y faire carrière.
Votre contribution à la mission de
Revenu Québec
À Revenu Québec, le Service de la gestion des projets
immobiliers de l’Ouest du Québec, c’est une équipe de plus de 20 personnes
qui est chargée, notamment, de remplir les différents besoins en lien avec les espaces
de travail ainsi que de coordonner et de réaliser des projets d’aménagement touchant
l’ensemble des édifices de l’Ouest du Québec occupés par l’organisation. Les membres
de cette équipe contribuent ainsi à offrir au personnel de ces édifices un
milieu de travail organisé, sécuritaire, confortable et attrayant.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez
avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la
rénovation de la tour Nord du complexe Desjardins.
L’esprit de collaboration et l’excellence du service sont
des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’étudiante ou étudiant en ergonomie, vous allez
·
réaliser des évaluations ergonomiques complètes
(sous la supervision d’une ou d’un ergonome), ce qui implique
–d'examiner divers types de postes de travail (attribués
ou non), y compris celui de membres du personnel en télétravail,
–d’analyser les habitudes du personnel effectuant
des travaux manuels, comme de la manutention, notamment en vue de prévenir les
troubles musculosquelettiques, de formuler des recommandations bien structurées
et solidement argumentées, qui seront validées par l’ergonome responsable du
dossier,
–de participer au suivi des recommandations faites
à des gestionnaires ou à des membres du personnel
·
contribuer à des mandats transversaux en
ergonomie, ce qui implique
–de participer à des projets d’aménagement ou de
réaménagement d’espaces (en effectuant l’analyse des besoins, en élaborant des scénarios
d’implantation et en analysant les répercussions ergonomiques possibles, entre
autres),
–de contribuer à l’analyse de données (par
exemple, pour suivre la tendance des demandes en ergonomie, pour identifier les
problèmes d’ergonomie récurrents et pour dégager des pistes d’amélioration),
–de collaborer à l’élaboration ou à l’amélioration
de procédures ou d’outils ergonomiques organisationnels;
· effectuer toute autre tâche connexe de nature
administrative susceptible de soutenir le travail de bureau et d’appuyer votre équipe
dans la réalisation de ses mandats.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir
professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur
votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Les personnes recherchées
doivent
· être aux études et suivre un programme universitaire
reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans
tout autre domaine jugé pertinent :
– ergonomie,
– kinésiologie;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de
résident permanent, ou encore détenir un permis d’études valide qui est assorti
d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus
(permis délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
·
possédez un excellent sens de l’observation et de
l’écoute;
·
avez une capacité d’analyse vous permettant d’évaluer
avec précision différentes situations de travail;
·
avez de la facilité à créer un climat de
collaboration, en plus de démontrer des habiletés relationnelles et
communicationnelles.
Salaire et conditions de travail
La rémunération relative à un
emploi étudiant est basée sur le niveau d’études nécessaire à l’exercice des
tâches liées à celui-ci. Le taux horaire applicable est le suivant :
Universitaire – 1er cycle : 26,58 $/h
Ce taux horaire sera
majoré de 6,5 % afin de compenser l’absence de certains avantages sociaux.
L’horaire de travail est du lundi
au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Selon le secteur
d’activité, le nombre d’heures de travail à effectuer peut varier
de 7 h à 35 h par semaine.
Les modalités d’inscription
· Seules les personnes répondant au profil
recherché seront invitées à suivre les étapes du processus de recrutement.
· Vous devez fournir toutes les informations
demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites
dans votre curriculum vitæ. Si
vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription,
elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à
toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou
par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région
de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Des équipes diversifiées et inclusives
Revenu Québec applique un
programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes
handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques
à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes
aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.