Revenu Québec souhaite recruter deux étudiantes
ou étudiants qui occuperont un emploi au Service des opérations de traitement
de la paie au courant de la session d’automne 2026. Le contrat débutera dès que
possible et se terminera le 31 décembre 2026.
Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec.
Plus précisément, l’emploi est offert au 3800, rue de
Marly, à Québec.
Les
avantages de travailler comme étudiante ou étudiant à Revenu Québec
Voici
quelques-uns des avantages de travailler chez nous :
- travailler 14 h par semaine
et pouvoir bénéficier de l’horaire variable et de la possibilité de faire du
télétravail une journée par semaine;
- être en congé les soirs et les fins
de semaine;
- avoir la possibilité d’obtenir
une prolongation de contrat pour la session d’hiver 2027 et pour occuper un
emploi à temps plein durant la période estivale;
- acquérir une expérience
professionnelle enrichissante;
Votre contribution à la mission de
Revenu Québec
Le Service des opérations de traitement de la paie de
Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 17 personnes qui contribuent chaque
jour à assurer l’administration des programmes de rémunération de l’ensemble du
personnel. Ces personnes s’occupent principalement du traitement de la paie et
de la gestion des avantages sociaux.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez
avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants. L’entraide et la
collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au
quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’étudiante ou étudiant en opérations de
rémunération, vous allez
- collaborer avec l’équipe de soutien afin de créer et de mettre à jour les
dossiers des membres du personnel dans les systèmes de gestion de la paie et
des avantages sociaux;
- traiter certaines transactions dans le système de paie en collaboration
avec les techniciennes et techniciens, et participer à diverses opérations
massives;
- réaliser diverses tâches administratives, comme le traitement du courrier
et des courriels, le classement électronique ainsi que la transmission des
formulaires, des documents ou des renseignements par l’entremise des
plateformes de nos partenaires.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir
professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui a à cœur
votre réussite.
Les prérequis
Les personnes recherchées
doivent
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou
encore détenir un permis d’études valide qui est assorti d’une condition
stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus (permis délivré
par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- avez une aisance à travailler avec les chiffres;
- possédez un intérêt pour le service à la clientèle;
- aimez travailler dans un climat de collaboration;
- faites preuve d’autonomie et de minutie dans l’exécution
de vos tâches;
- démontrez des habiletés relationnelles et
communicationnelles.
Salaire et conditions de travail
La rémunération relative à un
emploi étudiant est basée sur le niveau d’études nécessaire à l’exercice des
tâches liées à celui-ci. Le taux horaire applicable est de 22,71 $/h.
Ce taux horaire
est majoré de 6,5 % afin de compenser l’absence de certains avantages
sociaux.
Les modalités d’inscription
- Seules les personnes répondant au profil recherché seront invitées à
suivre les étapes du processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le
formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre
curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la
période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à
toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou
par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139
(région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Des équipes diversifiées et inclusives
Revenu Québec applique un
programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes
handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques
à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes
aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.