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Analyste-programmeuse ou analyste-programmeur

 

Analyste programmeuse ou analyste programmeur

Analyste‑programmeuse ou analyste‑programmeur

Revenu Québec souhaite recruter une analyste-programmeuse ou un analyste-programmeur en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Des conditions de travail qui nous distinguent

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la gouvernance informatique de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui contribuent chaque jour à planifier, diriger, réaliser et contrôler les activités liées aux ressources informationnelles à la Direction générale des ressources humaines (DGRH).

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants : participer à la gouvernance du parc informatique de la DGRH, concevoir, faire évoluer et entretenir les nombreux systèmes informatiques RH qui s’appuient sur différentes plateformes de développement. L'excellence du service et la collaboration sont les principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que qu’analyste-programmeuse ou analyste-programmeur, vous devrez

  • réaliser ou participer au développement, aux essais et à la mise en production des solutions retenues dans un cadre de développement agile;
  • piloter le parc applicatif de la DGRH en soutenant les utilisatrices et utilisateurs dans l’exploitation efficace et efficiente de leurs systèmes informatiques opérationnels;
  • rechercher des solutions aux problèmes de performance et analyser l’impact de nouvelles solutions ou demandes de changement afin de livrer des applications fiables et performantes qui répondent de façon efficace aux besoins des utilisatrices et utilisateurs;
  • jouer un rôle de conseil, de vigie et de soutien auprès de ses collègues, des utilisatrices et utilisateurs et des autres équipes TI de Revenu Québec.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

  • être titulaire d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e  année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent  :
    • Informatique;
    • Génie informatique;
    • Informatique de gestion;
    • Mathématiques et informatique.
  • posséder 2 années d’expérience en tant qu’analyste-programmeuse ou analyste-programmeur;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • posséder une connaissance générale des langages de programmation et des cadres de développement suivants : SQL, PL/SQL, .NET, C#, VB.NET, JavaScript, Angular;
  • connaissance de l’outil Oracle Application Express (APEX);
  • connaissance d’Oracle E-Business Suite (EBS);
  • connaissance des approches agiles.

Quelques précisions

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

  • possédez une bonne capacité de vulgarisation et de conceptualisation;
  • aimez résoudre des problèmes complexes;
  • êtes une personne curieuse, proactive et créative;
  • être en mesure de bien gérer les priorités dans des délais restreints.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Les modalités d’inscription

  • Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
  • Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652‑6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.