Revenu Québec souhaite recruter trois chefs de division saisonnière qui occuperont un emploi occasionnel d’une durée de trois à six mois. Ces personnes contribueront au succès de nos activités durant la période de pointe des impôts. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.
Plus précisément, l’emploi est offert au 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec, ou au 150, rue Sainte-Catherine Ouest, à Montréal.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui offre chaque jour une grande quantité de services opérationnels, soit l’impression, la numérisation, l’expédition et la gestion du courrier, ainsi que l’acquisition des données, l’encaissement et la gestion des dossiers.
À titre de chef de division saisonnière, vous jouerez un rôle clé et contribuerez ainsi à offrir un service de qualité aux citoyennes et citoyens. Vous mobiliserez votre équipe en vue d’atteindre collectivement des objectifs ambitieux, dans un environnement en constante évolution. Vous ferez partie d’une équipe engagée, motivée et dynamique.
La période de pointe des impôts représente non seulement un beau défi, mais également une excellente occasion de vous dépasser, d’apprendre et de laisser votre marque!
Nous cherchons des chefs de division capable de :
- mobiliser une équipe;
- maintenir le cap dans un contexte d’intensité élevé;
- transformer les défis en réussites collectives.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que chefs de division saisonnière, vous devrez
- planifier et organiser les activités d’une division d’environ 60 employées et employés pour répondre aux besoins de l’organisation, en plus de mobiliser ce personnel;
- accompagner et soutenir votre équipe en exerçant un leadership mobilisant;
- effectuer un suivi avec la supérieure ou le supérieur immédiat afin de vous assurer que les tâches sont exécutées de façon conforme et efficace, ainsi que de l’informer, s’il y a lieu, des problèmes rencontrés;
- apporter des idées d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des activités.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent, ou encore un certificat universitaire de premier cycle reconnu par une autorité compétente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Détenir de l’expérience dans l’exercice d’activités d’encadrement, ou encore en accompagnement professionnel (coaching), en gestion ou en coordination d’équipe, sera considéré comme un atout.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- démontrez une attitude positive, un grand dynamisme et un leadership mobilisant;
- possédez des aptitudes en communication;
- valorisez la collaboration;
- faites preuve d’un excellent sens de la planification et de l’organisation.
Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.