De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en
mode hybride
- Lieu de travail : Québec, Montréal
Le lieu de
travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de
Revenu Québec
Le Service de la continuité des activités d’encaissement de
Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes
qui contribuent chaque jour à
fournir le soutien opérationnel complet des activités
d’encaissement, de gestion des paiements et de réception électronique des paiements
et des relevés grâce à son expertise en architecture et en analyse d’affaires.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez
avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer au
projet de refonte des solutions technologiques
liées à l’encaissement.
L’excellence du service et l’innovation sont des
principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu
Québec
En tant que cheffe ou chef du Service de la continuité des
activités d’encaissement, vous devrez
- planifier, organiser, diriger et encadrer les
activités d’une équipe composée d’architectes, d’analystes d’affaires et de
pilotes de systèmes;
- contribuer à la mise en œuvre de la nouvelle
solution d’encaissement, notamment en soutenant efficacement les activités de
gestion du changement et l’analyse d‘impact;
- superviser le traitement des dossiers du
service, en assurer le suivi et fournir le soutien nécessaire aux membres du
personnel en vue d’atteindre les objectifs en matière de service à la
clientèle, de performance et de qualité;
- coordonner les activités liées à l’évolution de
l’organisation du travail et des processus d’affaires, telles que
l’optimisation informatique et administrative;
- vous assurer du bon fonctionnement quotidien des
systèmes ainsi que de l’implantation harmonieuse des améliorations systémiques
et des projets de développement informatique;
- gérer un volume élevé de demandes de
contribution en réalisant diverses analyses de faisabilité, tout en orientant
vos décisions sur la standardisation des processus d’affaires et sur la gestion
optimale de la capacité des équipes.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir
professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur
votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre
à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme
universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent;
- posséder deux années d’expérience en lien avec
des activités préparatoires à la gestion.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des
atouts :
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou
celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail
valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada,
vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par
le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre
dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de
compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- faites preuve
d’un leadership mobilisateur;
- excellez en
gestion des ressources humaines et aimez travailler en collaboration;
- détenez de
solides compétences en gestion du changement et en gestion de mandats;
- faites preuve
d’une grande capacité d’innovation dans un environnement en constante
évolution;
- démontrez un
grand sens des responsabilités;
- visez l’atteinte
des objectifs organisationnels et l’amélioration continue des façons de faire;
- avez des
aptitudes marquées en communication et savez entretenir de bonnes relations
interpersonnelles.
Des conditions de travail
avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la
première année
- Subvention pour la pratique d’activités
physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Régime de retraite à prestations déterminées
auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Et nous vous offrons bien plus encore!
Quelques précisions
Nous recrutons aux endroits suivants :
- Québec (1665, boulevard Wilfrid-Hamel)
- Montréal (complexe Desjardins)
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les
informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà
inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles
ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.
Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en
emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en
emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les
minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des
mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en
fonction de leurs besoins.