Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture d’affaires (niveau expert) qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec.
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service de l’évolution des solutions d’encaissement de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui contribuent chaque jour à assurer l’évolution des solutions liées à l’encaissement, à la gestion des paiements et à la réception des relevés qui sont transmis par voie électronique à Revenu Québec.
Grâce à son expertise en architecture et en analyse d’affaires, ce service agit à titre de partenaire des directions opérationnelles de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif en leur offrant les services de pilotage et de soutien dont elles ont besoin. L’équipe est aussi responsable du pilotage et de l’évolution de certains systèmes informatiques ainsi que de l’analyse des besoins organisationnels relatifs à ces derniers.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation de projets de modernisation et de refonte de solutions technologiques liées à l’encaissement et à l’évolution de processus, dans une perspective d’amélioration continue.
L’excellence du service, la collaboration, la standardisation et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez
- définir les orientations stratégiques et systémiques à adopter quant aux travaux relatifs aux systèmes sous votre responsabilité;
- conseiller, accompagner et soutenir les équipes de projet qui travaillent à l’amélioration des systèmes d’encaissement;
- réaliser divers travaux d’architecture d’affaires correspondant aux besoins de votre direction dans le cadre de grands chantiers et de projets d’envergure;
- exercer un rôle-conseil stratégique auprès des autorités de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif;
- apporter votre expertise dans le cadre d’études d’opportunité, d’impact, de faisabilité et d’exploration.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- informatique,
- administration des affaires,
- ingénierie;
- posséder cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, dont trois années à titre de conseillère ou conseiller en architecture (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d'expérience manquantes);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir de l’expérience ou une certification professionnelle en analyse ou architecture d’affaires, ou encore en architecture ou transformation d’entreprise;
- avoir participé à des projets d’envergure;
- détenir une expertise en transformation numérique et en innovation technologique;
- avoir de l’expérience relative aux méthodologies de gestion de projet et aux cadres d'architecture d'entreprise;
- posséder de bonnes connaissances en lien avec les méthodes agiles.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- possédez une capacité d'analyse poussée vous permettant de mettre en relation différents concepts et diverses solutions d'affaires;
- démontrez du leadership;
- faites preuve d'initiative, d’autonomie, de créativité et d’innovation dans un milieu en constante évolution;
- avez un très bon sens de l’organisation;
- savez entretenir de bonnes relations interpersonnelles et possédez d’excellentes habiletés en communication (à l’oral et à l’écrit);
- faites preuve de tact et d’entregent dans vos relations avec autrui et avez de la facilité à travailler en équipe;
- avez à cœur l’expérience client;
- possédez une grande capacité d’analyse et de conceptualisation.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.