Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture logicielle qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale des produits pour les entreprises de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 250 personnes qui contribuent chaque jour à concevoir, à faire évoluer et à maintenir les services et les infrastructures technologiques de la Direction générale des technologies de l’information.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme l’entretien et l’évolution des systèmes faisant partie de la mission première de Revenu Québec, principalement dans les domaines de l’enregistrement et des retenues à la source. La créativité et le jugement sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en architecture logicielle, vous devrez
- assurer la cohérence et l’optimisation des différents travaux en lien avec le développement, l’entretien et l’évolution des systèmes en place;
- accompagner les équipes de réalisation afin de favoriser l’adoption des bonnes pratiques et le respect des règles logicielles en vigueur, dans une logique de qualité et de pérennité des solutions;
- collaborer à synchroniser les composantes de réalisation de l’architecture logicielle en fonction des priorités de la ou du responsable de produit;
- veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des travaux de développement ou d’entretien;
- réaliser et participer à la réalisation des dossiers d’opportunité et d’affaires, à des travaux d’architecture détaillée et à des évaluations.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- informatique,
- administration des affaires (technologies de l’information),
- ingénierie;
-
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder minimalement trois années d’expérience pertinente à titre de conseillère ou conseiller en architecture logicielle;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- démontrer une maîtrise approfondie d’un ensemble de compétences techniques (par exemple, tests unitaires automatisés, tests intégrés automatisés, injection de dépendance [et inversion de contrôle], API REST/SOAP, patrons de conception, code propre [clean code], Cobol, IDMS, Git, Oracle, SQL IDMS, Dapper et Azure DevOps);
- maîtriser la plateforme de développement Microsoft. NET (C# ou VB .NET, .NET Framework 4.8 et WCF);
- démontrer une excellente connaissance des principes de développement logiciel SOLID.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- êtes une personne autonome et proactive;
- possédez de bonnes habiletés relationnelles et un grand esprit d’équipe;
- démontrez une écoute active et êtes une personne orientée vers les solutions;
- possédez un leadership mobilisant.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.