Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture logicielle (niveau expert) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera alors déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service de la gouvernance informatique, de la Direction générale des ressources humaines de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui a pour mandat de piloter, de planifier, d’exploiter, d’améliorer et de développer les ressources informationnelles associées aux ressources humaines.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme celui de contribuer à la réalisation de projets de développement applicatif visant à améliorer l’expérience employé et touchant, par exemple, le soutien aux études, l’aménagement de travail, l’appréciation du développement professionnel et le programme d’aide aux employés. L’excellence du service et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en architecture logicielle (niveau expert), vous devrez
- réaliser des mandats stratégiques, notamment en définissant les besoins des intervenants concernés, en recommandant la solution la plus appropriée, en proposant une démarche et un plan de réalisation, et en effectuant le contrôle des activités et des biens livrables;
- conseiller l’organisation quant aux orientations stratégiques et systémiques à prendre pour tous les travaux relatifs aux systèmes sous votre responsabilité;
- élaborer l’architecture logicielle et faire la promotion de celle-ci ainsi que des orientations auprès de tous les intervenants concernés afin d’obtenir leur appui, d’assurer l’uniformité des pratiques de développement informatique, et de garantir ainsi la qualité des produits livrés;
- assurer la garde de l’architecture logicielle actuelle des systèmes de gestion des ressources humaines;
- énoncer les principes et les orientations selon lesquels les essais doivent être réalisés, en plus d’assurer le contrôle de la qualité de ceux-ci;
- promouvoir les meilleures pratiques de développement auprès des équipes de développement et d’entretien;
- assurer le lien avec nos partenaires d’affaires ainsi qu’avec les différentes directions liées aux technologies de l’information, particulièrement la Direction générale des technologies de l’information, afin d’arrimer les travaux, les échéanciers, les normes de développement ainsi que les procédures de travail.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- informatique,
- génie logiciel,
- administration des affaires (technologies de l’information);
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel en technologies de l’information orienté en développement logiciel, dont 2 années en architecture logicielle (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d’expérience manquantes);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir de l’expérience de travail dans un contexte agile;
- détenir de l’expérience dans un domaine lié aux entrepôts de données et à l’intelligence d’affaires;
- avoir une connaissance de l’ingénierie logicielle;
- avoir une connaissance des environnements et du développement APEX;
- avoir une connaissance de la plateforme de développement .NET et des langages de programmation ou des concepts C#, VB (NET), JavaScript, SQL/PLSQL, Angular, MVC et ASP;
- maîtriser les outils de gestion de codes et de déploiement (AzureDevops : GIT, TFS);
- avoir des connaissances liées aux ressources humaines et à ses processus d’affaires.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- possédez une bonne capacité de vulgarisation et de conceptualisation;
- savez faire preuve d’un leadership rassembleur;
- faites preuve de créativité afin de trouver des solutions qui respectent les normes et les réglementations en place tout en vous adaptant au contexte de réalisation;
- démontrez de la souplesse et de la rigueur dans la gestion de vos dossiers.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824‑0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.