Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en audit des technologies de l’information (niveau expert) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
Plus précisément, l’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec, ou au complexe Desjardins, à Montréal.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus juste et équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Bureau de l’audit interne de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 20 personnes qui contribuent chaque jour à soutenir les membres du comité d’audit, la présidente-directrice générale, la haute direction et les gestionnaires dans la réalisation d’activités de gouvernance, plus précisément dans les domaines de l’audit interne et de l’évaluation de programmes.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme améliorer les activités de Revenu Québec relatives aux technologies de l’information, dans le but de permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs. Vous contribuerez également à la réalisation de projets visant l’évolution des pratiques du Bureau de l’audit interne ainsi que le développement de votre équipe. L’excellence du service, la collaboration, le respect, l’équité et l’intégrité sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en audit des technologies de l’information (niveau expert), vous devrez
- planifier et réaliser des mandats d’audit en technologies de l’information ainsi que des mandats en lien avec l’attestation de l’intégrité des systèmes d’information;
- proposer des sujets et cerner des enjeux potentiels en lien avec les technologies de l’information qui pourraient faire l’objet d’audits, lors de l’exercice de planification des activités d’audit interne;
- planifier et réaliser des activités de suivi des recommandations formulées dans les rapports du Bureau de l’audit interne;
- conseiller la direction de Revenu Québec quant aux risques et aux contrôles informatiques sur les plans opérationnel, tactique et stratégique, ou quant aux demandes du Vérificateur général du Québec ou d’autres entités externes.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent en informatique de gestion ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder cinq années d’expérience de niveau professionnel en technologies de l’information, dont un minimum de trois années d’expérience relative à des activités d’audit, de contrôle, de gestion des risques, d’architecture et de gouvernance des technologies de l’information, de sécurité informatique ou de gestion de projets (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d'expérience manquantes);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle en gouvernance, en audit ou en sécurité des technologies de l’information;
- détenir l’une des certifications suivantes :
- Certified Information Systems Auditor (CISA) de l’ISACA,
- Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute (PMI),
- Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT) de l’ISACA,
- Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) de l’ISACA.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- démontrez une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- aimez travailler en équipe et avez un fort esprit de collaboration;
- faites preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation;
- êtes une personne autonome ayant le sens des responsabilités;
- faites preuve de rigueur, de perspicacité et de jugement professionnel;
- possédez des habiletés marquées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.