Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gestion de l’information en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.
Plus précisément, l’emploi est offert au 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec ou au complexe Desjardins, à Montréal
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service de l’expertise en gestion documentaire de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui offrent des services d’analyse et de pilotage des voûtes documentaires organisationnelles, tout en assurant le fonctionnement et l’évolution de celles-ci. Cette équipe offre son expertise aux directions générales et les accompagne dans l’application des bonnes pratiques en gestion de l’information tout au long du cycle de vie des documents papier et numériques.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme celui de contribuer aux projets de modernisation technologique de Revenu Québec. L’excellence du service, la collaboration, la standardisation, la gestion de la capacité et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en gestion de l’information, vous devrez
- conseiller et soutenir votre direction générale et Revenu Québec en matière de gestion de l’information afin que la gestion documentaire soit alignée sur les enjeux opérationnels et stratégiques de l’organisation;
- réaliser des études visant l’intégration et l’application de la gestion de l’information au niveau des processus opérationnels de Revenu Québec afin d’assurer l’implantation ainsi que l’opérationnalisation efficace et efficiente des outils et des processus de gestion de l’information, ou participer à de telles études;
- développer et entretenir des partenariats afin d’assurer l’intégration des activités qui concernent l’opérationnalisation des bonnes pratiques en matière de gestion de l’information ainsi que représenter votre direction générale et Revenu Québec auprès d’instances en matière de gestion de l’information;
- contribuer à la maintenance et à l’enrichissement des connaissances liées à la gestion de l’information afin d'assurer une saine gestion de l'information au sein de Revenu Québec et de maintenir une culture numérique normalisée;
- contribuer à l’évolution des systèmes informatiques utilisés par votre direction générale afin d’assurer le maintien de la performance ainsi que l’intégration harmonieuse des systèmes et des processus de gestion de l’information dans le milieu utilisateur.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- gestion de l’information,
- archivistique,
- administration des affaires;
- soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Détenir de l’expérience pertinente dans le domaine de la gestion de l’information ou de la gestion documentaire dans une grande organisation pourrait être considéré comme un atout.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- possédez une bonne capacité d’analyse et utilisez des techniques de résolution de problèmes et de conceptualisation;
- faites preuve d’initiative, d’autonomie, de créativité et d’innovation dans un milieu en évolution;
- faites preuve de tact et d’entregent dans les relations humaines et avez de la facilité à travailler en équipe;
- avez une excellente connaissance des principes régissant l’organisation du travail et la gestion des processus;
- possédez d’excellentes habiletés en communication orale et écrite;
- valorisez la culture orientée client et le service à la clientèle.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.