Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou conseillers en sécurité de l’information qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec.
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des opérations de cyberdéfense de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue à mettre en place des outils de prévention et de surveillance sur les réseaux de Revenu Québec ainsi qu’à assurer la protection des ressources informatiques en tenant compte de l’évolution technologique. De plus, elle doit définir, implanter et maintenir à jour différents mécanismes de contrôle de la sécurité informatique, principalement en ce qui concerne la détection des intrusions.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants. La rigueur et le sens des responsabilités sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en sécurité de l’information, vous devrez
- mettre en place différents mécanismes de contrôle et divers outils de sécurité informatique, ainsi qu’en assurer le bon fonctionnement;
- mettre en place les outils nécessaires au centre de cyberdéfense et en assurer le bon fonctionnement, notamment pour garantir une bonne surveillance ainsi que pour prévenir et détecter d’éventuelles intrusions;
- effectuer des opérations de surveillance et de détection des intrusions;
- participer aux activités de détection et de prise en charge des vulnérabilités;
- adapter les mesures de contrôle et de surveillance aux menaces et aux risques, tout en tenant compte de l’évolution technologique.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- informatique,
- génie logiciel,
- cybersécurité;
- posséder deux années d’expérience en cybersécurité;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- avoir de très bonnes connaissances en lien avec les domaines ou les éléments technologiques suivants :
- réseaux (protocoles OSI ou TCP/IP, etc.) et systèmes d’exploitation (Windows, Unix ou Linux),
- outils de sécurité (FW, WAF, IPS, SIEM, EDR, etc.),
- évaluation de la sécurité, analyse des vulnérabilités et exploitation;
- détenir l’une des certifications suivantes :
- GSEC (GIAC Security Essentials),
- GIAC (Certified Intrusion Analyst - GCIA),
- certifications Microsoft (SC-200, AZ-500, MS-500).
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- avez une bonne capacité à résoudre des problèmes;
- travaillez avec minutie;
- êtes responsable et autonome dans la réalisation de vos mandats;
- faites preuve d’ouverture et de proactivité.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.