Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller stratégique en gestion de projet (niveau émérite) qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec.
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction du suivi et de la performance des projets de transformation de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de six personnes qui contribuent chaque jour à traduire en actions la stratégie de transformation numérique et organisationnelle de Revenu Québec et qui accompagnent les différentes parties prenantes dans les activités d’exécution pour favoriser l’atteinte des résultats attendus.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à la transformation et à la modernisation de notre organisation. L’intégrité, le respect ainsi que la communication sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller stratégique en gestion de projet (niveau émérite), vous devrez
- établir une vision organisationnelle et intégrée de la gestion des projets de l’organisation et assurer une saine gestion de ceux-ci;
- établir un plan d’exécution et un échéancier pour l’ensemble des projets à venir en effectuant l’évaluation de leurs objectifs ainsi qu’en définissant et en proposant des processus et des mécanismes efficaces permettant d’en effectuer le suivi;
- fournir au directeur des conseils stratégiques en matière de gestion de projet et le guider vers l’atteinte d’objectifs mesurables et quantifiables;
- assurer l’implantation d’un modèle de gestion de projet organisationnel en uniformisant les standards et en intégrant les meilleures pratiques en matière de planification, de gestion, de réalisation, de coordination et de contrôle;
- assurer un rôle de vigie et de prospection quant aux meilleures pratiques en matière de gestion de portefeuille de projets dans un contexte de transformation numérique et de performance organisationnelle.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- administration,
- informatique,
- gestion de projet;
- posséder 8 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, dont 5 années d’expérience en tant que chargée ou chargé de projet (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- posséder de l’expérience en accompagnement stratégique visant à guider et à conseiller la haute direction d’une organisation dans l’atteinte de ses objectifs;
- posséder de l’expérience dans l’analyse de dossiers complexes;
- posséder de l’expérience en gestion de projets d’envergure.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- détenez une vision globale et stratégique;
- faites preuve d’un leadership mobilisant dans vos relations interpersonnelles;
- possédez de grandes habiletés en communication orale et écrite;
- possédez une excellente capacité d’analyse et de jugement et faites preuve de créativité;
- avez un bon esprit critique.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.