Revenu Québec souhaite recruter une directrice ou un directeur du budget et de l’optimisation financière en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction du budget et de l’optimisation financière de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 30 personnes qui contribuent chaque jour à la réalisation et à la coordination du processus budgétaire et financier afin de procurer les ressources et le financement nécessaires aux activités de Revenu Québec.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme assumer un rôle crucial au sein de Revenu Québec, puisque cette équipe est responsable de la gestion d’un budget de plus d’un milliard de dollars ainsi que de plus de 21 millions d’heures. Vous serez également responsable de toutes les analyses stratégiques à la base de la négociation avec le ministère des Finances du Québec concernant la rétribution de Revenu Québec. La rigueur et la capacité de travailler sous pression sont des principes fondamentaux que vous devrez appliquer dans votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que directrice ou directeur du budget et de l’optimisation financière, vous devrez
- guider les services dont vous aurez la responsabilité dans leurs activités, c’est-à-dire
- le Service du budget, qui a pour mandat
- d’effectuer le suivi d’un budget de plus d’un milliard de dollars,
- de distribuer plus de 21 millions d’heures et de rendre compte de l’utilisation de celles-ci;
- le Service du financement et de la trésorerie, qui a pour mandat
- d’effectuer une saine gestion de la trésorerie,
- d’assurer la gestion efficiente du régime d’emprunt,
- d’assurer un financement des investissements au moindre coût;
- agir à titre de conseillère ou de conseiller auprès de la direction principale quant aux orientations stratégiques à privilégier pour son secteur d’activité;
- établir les prévisions budgétaires et les bilans quinquennaux pour le Secrétariat du Conseil du trésor;
- déterminer le budget requis pour les contributions d’employeur ainsi que pour le coût des avancements d’échelon et celui de la progression de carrière;
- élaborer les ententes et établir le coût de revient correspondant;
- assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre direction.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- comptabilité,
- administration des affaires;
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder 2 années d’expérience exercées à titre de cadre;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- posséder des connaissances de l’environnement gouvernemental (législatif, exécutif et administratif), des finances publiques et de la comptabilité gouvernementale;
- avoir échangé et traité avec une clientèle et des partenaires externes, comme le ministère des Finances du Québec ou le Secrétariat du Conseil du trésor.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- faites preuve d’un leadership mobilisateur et avez une vision stratégique;
- êtes à l’aise avec les lois, les règlements, les politiques, les directives, les normes et les éléments normatifs;
- détenez une vision globale de l’organisation pour pouvoir répondre aux besoins de ses diverses clientèles;
- avez un bon sens de la planification afin de pouvoir effectuer plusieurs travaux de nature complexe et dans de courts délais;
- êtes en mesure d’établir et de maintenir un excellent partenariat avec vos clients, soit les différentes directions générales.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions ?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.