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Directrice principale ou directeur principal de la santé et du développement organisationnel

 

Directrice principale ou directeur principal de la santé et du développement organisationnel

 

Revenu Québec souhaite recruter une directrice principale ou un directeur principal en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale de la santé et du développement organisationnel de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 75 personnes qui contribuent chaque jour à accompagner l’organisation dans l’évolution de sa culture et de ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la bonification de l’expérience employé. Le respect des personnes et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que directrice principale ou directeur principal de la santé et du développement organisationnel, vous devrez 

  • jouer un rôle de premier plan dans la mobilisation et la rétention du personnel en élaborant et en implantant des stratégies et des initiatives novatrices;
  • exercer un rôle d’influence majeur sur l’évolution du mode de gestion et du style de leadership au sein de l’organisation;
  • contribuer à faire de l’organisation une référence en matière de gestion des ressources humaines;
  • contribuer à offrir au personnel les meilleures circonstances pour la réalisation de chacune des activités liées au travail, et ce, en vue d’aider l’organisation à réaliser ses objectifs;
  • contribuer au développement des pratiques agiles à l’échelle de l’organisation pour appuyer la gestion du changement;
  • concevoir, bonifier et administrer l’offre de service et le cadre normatif en matière de santé et de développement des compétences des personnes;
  • assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des unités administratives sous sa responsabilité;
  • représenter Revenu Québec au sein des tables d’échange et de concertation et bâtir des partenariats avec les organismes publics et privés afin d’être à l’affût et à l’avant-garde des meilleures pratiques dans son secteur d’activité.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez 

  • être titulaire d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études en administration ou dans tout domaine jugé pertinent; 
  • posséder 4 années d’expérience exercées à titre de cadre et accumulées dans plus d’un emploi;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Le critère suivant pourrait être considéré comme un atout : détenir de l’expérience en gestion de grands projets ou de grands chantiers organisationnels auxquels participent beaucoup de collaborateurs.

Quelques précisions

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

  • faites preuve d’un leadership mobilisateur afin d’aider l’organisation à se tourner vers les tendances émergentes;
  • possédez d’excellentes habiletés en communication et montrez des aptitudes pour la négociation, la concertation, le rôle-conseil et le travail d’équipe;
  • êtes capable de comprendre les éléments favorisant une bonne gestion du changement et savez comment les mettre en place;
  • démontrez une bonne capacité d’adaptation, de créativité et d’innovation pour faire évoluer la culture de l’organisation.

Les modalités d’inscription 

  • Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
  • Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées. 

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.