Directrice principale ou directeur principal du soutien et de l’évolution
Revenu Québec souhaite recruter une directrice principale ou un directeur principal du soutien et de l’évolution qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec.
Plus précisément, le lieu de travail se situe au 3800, rue de Marly, à Québec.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale du recouvrement de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 1 600 personnes qui, chaque jour, accompagnent la clientèle et soutiennent l’organisation. Les activités de cette direction générale couvrent trois grands domaines : les biens non réclamés, les divulgations volontaires ainsi que le recouvrement des créances fiscales et alimentaires. En complément de ces activités, la direction générale recouvre les sommes dues à divers ministères, dans le cadre d'ententes de service.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer activement aux activités et aux missions stratégiques de la Direction principale du soutien et de l’évolution, en agissant comme catalyseur de transformation.
La rigueur, l’innovation et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que directrice principale ou directeur principal du soutien et de l’évolution, vous devrez
- piloter des projets structurants et des transformations d’envergure qui touchent notamment l’évolution de solutions d’affaires, la modernisation technologique et l’architecture d’affaires;
- planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de votre direction principale à un niveau stratégique;
- conseiller la vice-présidence dans la prise de décisions;
- contribuer à l’élaboration du plan d’action annuel de la direction générale, effectuer les suivis nécessaires et produire différents documents stratégiques, selon les orientations découlant du plan stratégique de Revenu Québec;
- effectuer, pour la haute direction, une planification rigoureuse des projets et des mandats, y compris des aspects relatifs à la protection et à la sécurité des actifs informationnels ainsi que des ressources (humaines, financières, informationnelles et technologiques);
- soutenir et conseiller les gestionnaires dans le cadre de la modélisation et de la réalisation de projets, plus particulièrement lorsque sont prises des initiatives de gestion du changement, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus;
- jouer un rôle facilitateur auprès de la clientèle interne et externe, en plus de représenter votre direction générale au sein de comités stratégiques organisationnels en lien avec vos champs de compétence.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent;
- posséder quatre années d'expérience à titre de cadre, accumulées en ayant occupé plusieurs emplois.
De plus, détenir des connaissances ou de l’expérience dans les domaines suivants pourrait être considéré comme un atout : recouvrement, processus d’affaires, amélioration continue, technologies de l’information ou gouvernance de projets d’envergure.
Quelques précisions
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- êtes capable d’avoir une vision globale lorsque vous gérez des mandats et de bien communiquer celle-ci;
- vous distinguez par votre vision stratégique et par votre capacité à implanter des changements majeurs, tout en mobilisant votre équipe;
- êtes en mesure d’identifier rapidement les enjeux existants et les impacts possibles, ainsi que les pistes d’amélioration ou de solution;
- faites preuve de diplomatie et de transparence dans vos communications, en plus d’avoir la capacité d’adapter celles-ci à vos interlocutrices et interlocuteurs;
- possédez des qualités relationnelles marquées ainsi que des aptitudes pour la négociation, la concertation et le travail d’équipe;
- priorisez la performance organisationnelle;
- exercez un fort leadership, axé sur la collaboration, auprès des partenaires.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.