De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 2
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service des opérations de traitement de la paie de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 17 personnes qui contribuent chaque jour à assurer l’administration des programmes de rémunération de l’ensemble du personnel. Ces personnes s’occupent principalement du traitement de la paie et de la gestion des avantages sociaux, en conformité avec les conventions collectives, les conditions de travail, les procédures et les politiques en vigueur, et ce, en respectant le calendrier établi. Elles ont également pour mandat de répondre, en deuxième ligne, à toute question concernant la paie et les avantages sociaux.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme le traitement de la rémunération des mandats stratégiques. L’entraide et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que technicienne ou technicien aux opérations de rémunération, vous devrez
- créer des dossiers dans les systèmes centraux gérant la paie et les avantages sociaux et actualiser les dossiers existants à l’aide d’une analyse des informations reçues, détecter les anomalies engendrées et effectuer les transactions nécessaires pour régulariser les dossiers;
- produire et gérer toutes les transactions à transmettre au système de paie, détailler et expliquer, pour chaque transaction, les calculs effectués et les démarches choisies, documenter le dossier et veiller à la concordance des données saisies avec le résultat inscrit sur la paie;
- valider les données permettant de traiter la rémunération et les avantages sociaux d'une clientèle en particulier;
- assurer le service à la clientèle, en deuxième ligne, pour toutes demandes concernant la rémunération et les avantages sociaux;
- identifier et mesurer les effets des changements apportés aux conditions de travail, puis transmettre l’information relative à celles-ci au personnel concerné en produisant des documents administratifs ou des lettres d’information.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- comptabilité,
- administration;
- soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
Posséder de l’expérience pertinente dans des activités de rémunération, de traitement de la paie ou de comptabilité pourrait être considéré comme un atout.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- gérez efficacement le stress et les priorités;
- êtes en mesure de travailler avec des échéanciers précis;
- avez le souci d’offrir un excellent service à la clientèle;
- faites preuve de rigueur et d’autonomie;
- communiquez efficacement, tant l’oral qu’à l’écrit.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.