De nouveaux défis, c’est juste
ici!
- Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode
hybride
- Lieu de travail : toutes les régions du Québec
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque
personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des entreprises de Revenu Québec
veille à la perception des impôts et des taxes afin que chaque entreprise paie
sa juste part du financement des services publics. Pour ce faire, le personnel
de cette direction générale offre du soutien et de l’accompagnement et aux
entreprises afin de les aider à se prévaloir de leurs droits et à s’acquitter
de leurs obligations fiscales. Pour assurer le respect des lois fiscales, ce
personnel doit également réaliser des activités de vérification.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez
avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants dans le domaine du
contrôle fiscal.
L’équité et le souci d’offrir un service de qualité à la
clientèle sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au
quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que technicienne ou
technicien en vérification fiscale, vous devrez
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir
professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur
votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir un
diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent, ou être en
voie de terminer votre dernière année d’études collégiales dans l’un des
domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- comptabilité;
- administration, profil comptabilité ou finance;
- gestion de commerces;
- assurances et services financiers.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou
celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail
valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada,
vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par
le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre
dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de
compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- possédez de bonnes capacités d’analyse et de raisonnement
déductif;
- avez des aptitudes en négociation et savez faire preuve de
persuasion;
- savez gérer les priorités;
- avez un esprit de collaboration;
- avez de la facilité à gérer simultanément un nombre
important de dossiers;
- faites preuve d’autonomie et avez le sens de
l’organisation.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première
année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Programme de soutien aux études
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous
contribuons à parts égales avec vous
- Sécurité et stabilité en emploi
Et nous vous offrons bien plus encore!
Salaire
Le salaire sera déterminé à la
suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre
formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans
votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les
étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées
dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre
curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la
période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.
Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au
418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal)
ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en
emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les
minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des
mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en
fonction de leurs besoins.