Revenu Québec souhaite recruter une technicienne ou un technicien juridique en droit du travail qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale des relations professionnelles de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 50 personnes qui contribuent chaque jour à offrir des services-conseils en matière de relations professionnelles, de classification des emplois et de rémunération ainsi qu'en gestion des invalidités. Elle offre également des services juridiques spécialisés en droit du travail.
Cette unité assure la liaison et la négociation avec les différents groupes représentant les membres du personnel. La Direction principale des relations professionnelles apporte son soutien aux gestionnaires et à la haute direction en leur fournissant des services-conseils et en assurant une cohérence organisationnelle dans l'application des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail. Elle représente l'organisation auprès des partenaires syndicaux et des associations ainsi qu'auprès des différentes instances judiciaires et quasi judiciaires dans les matières qui la concernent. Elle a aussi la responsabilité de négocier les conventions collectives et de réviser les conditions de travail des employées et employés non syndiqués.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants. L’intégrité et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que technicienne ou technicien juridique en droit du travail, vous devrez
- réaliser des analyses et des recherches juridiques afin de soutenir les procureures et procureurs en droit du travail de votre direction;
- prendre connaissance des mandats de recherche et examiner les faits en litige;
- effectuer les recherches doctrinales, jurisprudentielles et législatives nécessaires à la préparation des audiences et disposer de façon intelligible les données obtenues;
- soumettre vos recherches et réorienter, au besoin, vos démarches en fonction des précisions ou des nouvelles instructions reçues;
- rédiger et présenter les résultats au moyen d’une note de recherche;
- assister les procureures et procureurs dans la préparation des dossiers d’audience;
- assurer la gestion documentaire des dossiers juridiques.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études collégiales dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- technique juridique,
- administration;
- soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Détenir des connaissances générales dans le domaine des relations professionnelles pourrait être considéré comme un atout.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- détenez un niveau de langue française avancé;
- vous exprimez avec clarté, savez bien vulgariser l’information et faites preuve de tact et de diplomatie dans vos communications;
- êtes une personne minutieuse et collaboratrice, et faites preuve d’une grande rigueur professionnelle;
- savez faire preuve de créativité dans le cadre de la réalisation de mandats de recherche jurisprudentielle et doctrinale;
- avez la capacité de gérer plusieurs demandes à la fois et de façon prioritaire;
- avez une bonne capacité de synthèse.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.